為了使新員工能更深入地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工的歸屬感和責(zé)任感，公司于9月19日組織開展為期1天的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)課程涉及公司基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、人才培養(yǎng)、薪酬制度、質(zhì)量安全等內(nèi)容。董事長蔣萬建通過視頻的方式寄語新員工。培訓(xùn)會由人才運營中心主管鄭霞主持，公司職能部門及各在建項目新入職員工10余人參加。
根據(jù)培訓(xùn)安排，董事辦朱靜就公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程及OA使用流程標(biāo)準(zhǔn)對新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。財務(wù)管理中心經(jīng)理朱亞晨、工程管理中心經(jīng)理任磊以及人才運營中心主管鄭霞分別培訓(xùn)了財務(wù)報銷流程、工程施工管理事項和考勤與請、休假制度，幫助新員工更好的了解公司相關(guān)制度，強調(diào)公司紀(jì)律，提醒大家嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。
此次培訓(xùn)會，使員工對公司文化和公司發(fā)展有了更加明晰的理解，對自身定位有了準(zhǔn)確的認(rèn)識，將促進(jìn)員工更好地投入到工作，更快融入到公司。
