為實現公司全年目標任務奠定基礎,
4月8日下午,公司在凱潤大廈二樓會議室召開績效考核啟動會,
會議旨在落實2019年度績效考核工作,建立公司績效考核機制,
切實發(fā)揮績效考核的激勵導向作用。公司機關成員出席了本次會議。
推行全員績效考核是現代企業(yè)制度中的一種通行做法,
對激發(fā)員工工作熱情,增強企業(yè)活力,促進企業(yè)發(fā)展有著至關重要的作用。
會上,人才運營中心經理詳細介紹了考核流程及具體內容,
同時指出績效考核工作要以上率下、上下聯(lián)動,依照程序開展工作,
要妥善處理好績效考核與日常工作關系,
將考核工作責任具體落實到部門和個人,做到指標明確,任務到人,責任到位,
確保各項工作及時完成,不斷提高績效管理的時效性和有效性。
這次會議的召開,標志著公司績效考核工作正式啟動,
希望公司全體員工提高思想認識、強化責任意識,確??冃Э己斯ぷ髡嬲涞綄嵦帲乒靖旄玫匕l(fā)展。
(稿件來源:人才運營中心)