為使新員工快速了解公司概況、企業(yè)文化及規(guī)章制度，增強企業(yè)認知度與歸屬感。12月5日，為期1天的2020年度第四期新員工入職培訓在二樓會議室召開，來自公司職能部門及各在建項目共10人參加了培訓。
開訓儀式
首先，由新員工分享自己的工作背景、興趣愛好等內(nèi)容，實行快問快答的積分模式，打消了新員工之間的陌生感，為后續(xù)的培訓打下了輕松愉快的氛圍基礎。
培訓現(xiàn)場
人才運營中心經(jīng)理田新杰進行了開訓致辭，并詳細闡述了公司的各大業(yè)務板塊，從財務狀況、發(fā)展前景等角度闡明公司在水利建筑行業(yè)的競爭力和領先地位。
培訓開始
培訓先后由人才運營中心田新杰、鄭霞、董事辦朱靜、經(jīng)營管理中心袁明星進行了授課，通過深入淺出的講解，使新員工對公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、人事行政制度、OA系統(tǒng)使用、工程基本建設程序等內(nèi)容有了更進一步的了解。
人才運營中心田新杰
董事辦朱靜
經(jīng)營管理中心袁明星
團隊展示及游戲
通過分組協(xié)作 ，在短短的15分鐘內(nèi)，三組學員積極溝通、出謀劃策，最終產(chǎn)生創(chuàng)意十足的隊名，分別是：“真之翼隊”、“showtime隊”、“玉養(yǎng)愈香隊”。
showtime隊
玉養(yǎng)愈香隊
真之翼隊
三組奇思妙想的隊徽、隊名、隊呼、隊歌，在建立團隊成員之間的信任與情誼的同時，展示出水建人創(chuàng)新、團結、昂揚的精神面貌。
為了營造輕松、快樂的培訓氛圍，使培訓內(nèi)容更加豐富，設置了“你畫我猜”的游戲環(huán)節(jié)，大家熱情高漲，全情投入到游戲中，其中“真之翼隊”配合默契，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧俗詈蟮膭倮?/span>
培訓結束
為鞏固培訓效果，人才運營中心在課程結束后組織新員工進行了考核，本次考核成績斐然，由此可見培訓取得了良好效果。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道，同時也為新員工快速融入這個大家庭，更快勝任未來的工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
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參培新員工合影
